Gli step:
Ricognizione: chi sono io come singolo, cosa porto nel gruppo, che valore ha il
gruppo per me.
Attivazione: creazione di spontaneità attraverso il riscaldamento fisico.
Rappresentazione del presente: messa in scena del “presente” del team.
Individuazione del “core question” e dei “complicating factors”.
Rappresentazione del futuro: messa in scena del “futuro” desiderato del team.
Quale gruppo vogliamo? “Our vision”.
Obiettivo: definizione dell’obiettivo condiviso.
Esperienza: esplorazione delle strategie d’azione in scena con l’utilizzo di tecniche di
Act and React Motion.
Apprendimento: la valigia dell’attore, cosa abbiamo appreso? Cosa faremo da oggi in poi?
