COSA

Il Teatro ed il Team Coaching per accompagnare i Team nel proprio sviluppo e nell’apprendimento di nuove strategie per raggiungere risultati fuori dall’ordinario. Sul palco di un teatro il Team osserva e legge in profondità le dinamiche relazionali, prende coscienza delle risorse, dei talenti e di ciò che limita lo sviluppo attraverso la rappresentazione scenica. La visione comune viene rappresentata sul palcoscenico. Attraverso il Coaching Theatre si individuano i propri punti di forza e i malfunzionamenti nelle dinamiche decisionali; si rappresentano per definire la sfida di cambiamento che il Team vuole affrontare. Si sperimenta che il risultato collettivo può superare ampiamente quello dei singoli.

CHI

Persone e Team che vogliono valorizzare le proprie risorse e che sono alla ricerca di un metodo condiviso per migliorare i propri risultati, rendere più efficaci e sostenibili le strategie d’azione, affrontare nuove sfide.

Obiettivi

• Promuovere la creazione di un clima di fiducia e apprendimento nel Team.
• Individuare valori condivisi.
• Definire e rappresentare una visione condivisa di Team.
• Definire una strategia comune per migliorare le performance.

Come

Ricognizione

Chi sono io come singolo, cosa porto nel gruppo, che valore ha il gruppo per me

Attivazione

Creazione di spontaneità attraverso il riscaldamento fisico

Rappresentazione del presente

Messa in scena del “presente” del team. Individuazione del “core question” e dei “complicating factors”

Rappresentazione del futuro

Messa in scena del “futuro” desiderato del team. Quale gruppo vogliamo? “Our vision”

Obiettivo

Definizione dell’obiettivo condiviso

Esperienza

Esplorazione delle strategie d’azione in scena con l’utilizzo di tecniche di Act and React Motion

Apprendimento

La valigia dell’attore, cosa abbiamo appreso? Cosa faremo da oggi in poi?